fbpx

Anotace

Měření a reporting v týmech

Důvěra ve firmách nevzniká sama od sebe. Jinak se posiluje mezi projektovým managementem a týmem, jinak mezi developery a jinak na úrovni CEO. Jak nastavit reporting a příslušející měření na jednotlivých úrovních? Jak je automatizovat, aby nespotřebovaly mnoho času? Kdo je za ně zodpovědný? Lze používat reporting a měření na zvyšování výkonnosti týmu?
Techniky a způsoby měření ve velkých korporacích i začínajících startupech mohou mít mnoho společného a nemusí být jen nepříjemnou povinnou jízdou.

Marek Čatloš

Marek se věnuje transformacím organizací, vzdělávání a vedení agilních komunit. Jeho vášní je rozvoj lídrů v oblasti přístupu k lidem, budování kultury a budování transparence vůči sobě a organizaci. Věnuje se rozvoji týmů a oddělení v oblasti organizační psychologie, ale i nastavení procesů, automatizaci v oblastech code review a automatizovaného testingu. Nesnáší rozpuštěnou zmrzlinu.
Scroll to top